教育研修

仕事、人との出会い、コミュニケ―ションを通じて成長していける。
そんな想いを伝えたい。
理解を進めてもらえるよう、研修を実施しています。

この研修では商品知識の習得は目的としておらず、社会人としての心得や基本を学んでいただきます。
グループワークを交えた研修の中で、同期とのチームワークを高めていきます。
また、内定式も同時に行い、これから社会人になるという自覚を持っていただける研修にしております。

整備職と合同のマナー研修や自動車に関する基礎知識の研修の後、営業職の専門研修を行います。
座学のみではなく、お客様を想定したロールプレイング講習や交通安全講習などの体感型の講習を多く取り入れてます。
また、エンジニアとして店舗で整備をしていただく職種逆転研修も行っています。

配属後も、年次別フォロー研修を行っています。各スタッフが得た経験を共有することでステップアップに繋がります。
また、その他にも年数やキャリアに応じてマネジメントを学ぶ研修などがあります。

経営幹部

部長

店長

営業副店長

営業スタッフ

営業職と合同のマナー研修や自動車に関する基礎知識の研修の後、整備職の専門研修を行います。
キャリアを積んだ技術トレーナーが講師となり、一人ひとりを指導出来る体制を取っています。
周囲のスタッフへの声掛け等、安全な整備の進め方を基礎とし、配属店舗での円滑な作業を行っていただく為の土台作りを行います。

配属後も、フォロー研修や資格取得に向けた研修を行っています。
技術トレーナー等による講習のおかげで、トヨタ技術検定１級保有者比率は全国カローラ店No.１(2018年3月末時点)です。また、その他にも年数やキャリアに応じてマネジメントを学ぶ研修などがあります。

実車を使用して高度な技術研修を行います。
エンジニアのマネジメントを行うエンジニアリーダーの補佐をしつつ、後輩たちの技術指導ができるようになっていただきます。

エンジニアが工場で円滑に作業を行うためのマネジメントや、技術指導スキルを身に付けていただきます。
また、作業ミスをなくすマネジメントの研修も行います。